Менеджер по работе с клиентами (каботаж)

Функциональные задачи:

1. Каботаж морских контейнеров;
2. Выполнение расчетов экспортных и импортных ставок, внесение предложений по оптимизации типовых расчетов;
3. Планирование оптимальной и рациональной загрузки рейса;
4. Взаимодействие с линиями и собственниками контейнеров;
5. Ведение электронной базы данных;
6. Организация доставки грузов до конечного получателя: помимо морского плеча, организовать доставку контейнеров из порта назначения до склада грузополучателя;
7. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
8. Взаимодействие с терминалами (переписка, звонки, отслеживание информации на платформах онлайн);
9. Ведение всей первичной бухгалтерской документации (запрос у бухгалтерии счета и УПД, заполнение актов приема-сдачи, оформление договоров аренды/продажи), ведение реестров;
10. Мониторинг и анализ конъюнктуры рынка грузоперевозок.
    Наши ожидания от кандидатов:
11. Знание и навык работы в Excel, Google-таблицах, CRM, быстрое усвоение программных продуктов;
12. Наличие навыков по планированию и формированию оптимальных с точки зрения географии и расходов маршрутов перевозок;
13. Знание рынка международных мультимодальных перевозок по основным направлениям;
14. Личные связи в крупных транспортных компаниях по указанным направлениям, как пре6имущество;
15. Знание документооборота на основных этапах выполнения перевозок (букировка, оформление экспорта в стране отправления, оформление перевозочных документов, оформление документов в стране импорта, приемосдаточные документы, отчетные документы, претензионные документы).
16. Навык деловой переписки (в том числе на английском языке)
17. Знание английского, как преимущество.

Что мы готовы предложить:

40 000 р. — оклад на период испытательного срока
после испытательного: 50 000 р. оклад + премия, % от выполнения компанией плана по прибыли с каботажного направления;
График: 5/2 с 9-00 до 18-00 (по договоренности, время устанавливается с кандидатом).
Отпуск, больничный — по ТК РФ.

• работа в динамично развивающейся компании единомышленников;
• стабильная выплата ЗП два раза в месяц;
• наставничество и поддержка команды;
• лояльная и экологичная корпоративная культура, возможность проявить себя, расти профессионально и материально!